Business Centre Club

Musimy zdecydowanie poprawić efektywność, konkurencyjność polskiej gospodarki. Głównymi elementami jej rozwoju pozostaje konsumpcja wewnętrzna, tania praca i dostępność pracowników. To słabe motory wzrostu i niektóre z nich przestają już działać. Potrzebny jest nam wzrost jakościowy, bazujący na inwestycjach i innowacjach, bo to właśnie one stają się znaczącym źródłem przewagi konkurencyjnej firm i całej gospodarki. - wmówi w wywiadzie dla @ForbesPolska dr Jacek Goliszewski, prezes BCC.

W rozmowie tłumaczy, że chodzi nie tylko o koszto- i energooszczędne inwestycje, ale przede wszystkim o projekty oparte na sztucznej inteligencji. Konieczne są tu rozwiązania systemowe, ulgi podatkowe i inwestycyjne dla przedsiębiorstw inwestujących w nowe technologie, a przede wszystkim wsparcie informacyjne i doradcze, szczególnie dla mniejszych firm.

Prezes BCC mówi też o tym, jakie jego zdaniem polscy przedsiębiorcy mają obecnie największe wyzwaniami i jakie główne elementy decydują o efektywności organizacji. Wywiad to też okazja do rozmowy o tym, jak powinno dziś wyglądać skuteczne przywództwo w warunkach permanentnej niepewności.

Cała rozmowa dostępna tu: forbes.pl/biznes/polski-…

Gdy w pełni zadziała KSeF, zbędne stanie się przedstawianie deklaracji podsumowujących VAT-UE, skoro i tak administracja skarbowa będzie na bieżąco otrzymywała dane o wszystkich transakcjach, także międzynarodowych – uważa Michał Borowski, przewodniczący Komitetu Podatkowego BCC.

Ekspert BCC jest przekonany, że podjęta przez rząd deregulacja prawa podatkowego może być doskonałą okazją do poprawy relacji między urzędami skarbowymi i podatnikami. – W tym celu można wykorzystać wiele pomysłów opracowanych przez komisję kodyfikacyjną, która w 2018 r. w projekcie nowej ordynacji podatkowej zaproponowała szereg rozwiązań takich jak negocjacje z urzędem, mediacje czy program współdziałania. Zresztą ten ostatni pomysł został wdrożony i praktyka jego stosowania przynosi dobre efekty – zauważa ekspert BCC.

Za deregulacją rozumianą jako zmniejszenie obowiązków sprawozdawczych przemawia też cyfryzacja rozliczeń podatkowych. – Gdy w pełni zadziała KSeF, zbędne stanie się np. przedstawianie deklaracji podsumowujących VAT-UE, skoro i tak administracja skarbowa będzie na bieżąco otrzymywała dane o wszystkich transakcjach, także międzynarodowych – proponuje Michał Borowski.

Więcej w @rzeczpospolita:

archiwum.rp.pl/artykul/154928…

Gospodarka energetyczna powinna zostać wyjęta poza bieżący spór polityczny. – mówił podczas spotkania Rady Prawno-Gospodarczej Dziennika Gazety Prawnej Łukasz Bernatowicz. Prezes Związku Pracodawców BCC nie ma wątpliwości, że ustalenie wspólnych mianowników jako punktu wyjścia w tej dyskusji wydaje się niezbędne.

Najbardziej doskwiera nam brak przewidywalności – zwraca uwagę szef Łukasz Bernatowicz. Zaznacza, że wpływa to bezpośrednio na rynek pracy. Jasna strategia pozwoliłaby przedsiębiorcom lepiej zrozumieć, jakie zawody będą potrzebne w przyszłości i w jakiej skali, co ułatwiłoby proces szkolenia pracowników.

Więcej na Gazeta Prawna: serwisy.gazetaprawna.pl/energetyka/art…

Determinacji, desperacji i odporności psychicznej potrzeba do tego, żeby uzyskać z ZUS prawo do renty chorobowej – uważa Anna Maria Dukat, ekspertka Business Centre Club do spraw niepełnosprawności i polityki senioralnej. – Niestety, orzecznictwo zdolności do pracy przez lekarzy orzeczników ZUS budzi ogrom wątpliwości. Często jest określane cudownym ozdrowieniem pacjenta. Dlatego wiele osób dochodzi swoich praw na drodze sądowej – stwierdza ekspertka z BCC.

Jej słowa to komentarz do danych pokazujących, że znaczna część wniosków o przyznanie renty z tytułu niezdolności do pracy jest odrzucana.

Więcej na @INFORPL: infor.pl/twoje-pieniadz…

Business Centre Club z ostrożnym niepokojem odnosi się do przyjętej przez Rząd ustawy wzmacniającej uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy. Choć celem regulacji – poprawa ochrony pracowników i eliminacja patologii na rynku pracy – jest zrozumiały, to przyjęte rozwiązania mogą prowadzić do nadmiernej presji kontrolnej wobec uczciwie działających przedsiębiorców. - mówi Joanna Torbé - Jacko, ekspertka BCC ds. prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

Jak podkreśla, skuteczna inspekcja pracy powinna opierać się nie tylko na sankcjach, ale także na dialogu, doradztwie i prewencji. Rozszerzanie kompetencji PIP bez równoczesnego wprowadzenia jasnych gwarancji dla firm może pogłębiać niepewność prawną.

Apelujemy o to, aby na etapie prac wdrożeniowych oraz w Senacie uwzględniono głos pracodawców i zadbano o równowagę między ochroną pracowników a stabilnością i konkurencyjnością polskich firm.

Strona pracodawców otrzymała projekt Ustawy do przedstawienia uwag i termin ten mijał w dniu 13 lutego 2026 roku. Biorąc pod uwagę skalę zgłoszonych uwag – w naszej ocenie – jest nieprawdopodobne, aby w tak krótkim terminie uwagi te zostały poddane rzetelnej analizie. W ocenie BCC podczas procedowania nad tym projektem doszło do naruszenia zasad dialogu społecznego, co rzutuje na jakość przepisów i sytuację przedsiębiorców. Ani bowiem przedsiębiorcy, ani organ kontrolny nie są przygotowani na zmiany tak głęboko ingerujące w rynek pracy. - podkreśla Joanna Torbé - Jacko.