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Eva Burger

@EvaMariaBurger

Mein Account ist seit 13.03.2025 stillgelegt. Für mehr Meinungsfreiheit bin ich auf BlueSky unter bsky.app/profile/evabur… zu finden.
Österreich Joined September 2015
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Latest posts 5

Eva Burger @EvaMariaBurger
Was hilft gegen Unklarheiten, Unsicherheiten, unfaire Bedingungen? #LohntransparenzNEU bringt Frauen die Infos, die sie brauchen, um sich faire Löhne zu holen! Veronika Adensamer und Viktoria Reisinger erklären im Detail: awblog.at/Frauen/Equal-P…
www.awblog.at Equal Pay Day: Stillstand im Kampf gegen Lohnungleichheit? Alle Jahre wieder wird am Equal Pay Day, der heuer auf den 1. November fällt, darauf hingewiesen, dass es noch immer fulminante Unterschiede bei der Bezahlung von Männern und Frauen gibt. Während im...
AK Österreich Verified account @Arbeiterkammer Oct 31, 2024
Heute Süßes, morgen Saures 🎃 Am 1.11. ist #EqualPayDay. 🇦🇹 gehört beim #GenderPayGap zu den Schlusslichtern in Europa. 2/3 des Lohnunterschieds sind unerklärbar und intransparent. Die #LohntransparenzNEU ist die Chance die Einkommensschere zu schließen!
awblog.at/Frauen/Equal-P…
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Eva Burger @EvaMariaBurger
Es liegt mit der EU-Richtlinie zur Stärkung der #LohntransparenzNEU ein gutes Instrument am Tisch, mit dem wir Frauen Respekt, Wertschätzung und faire Löhne ermöglichen können. Wir fordern als @Arbeiterkammer, dass die Richtlinie rasch und konsequent umgesetzt wird
AK Österreich Verified account @Arbeiterkammer Oct 24, 2024
Gerade weil wir einen der höchsten #GenderPayGaps haben, dürfen wir diese Chance jetzt nicht verpassen. Parallel zu den Regierungsverhandlungen muss daher auch bei der #LohntransparenzNEU weiter rasch verhandelt werden, fordert daher #AK Frauenpolitik-Chefin @EvaMariaBurger
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Eva Burger @EvaMariaBurger
#LohntransparenzNEU betrifft alle Arbeitnehmer:innen, auch die in KMUs. Daher braucht es Einkommensberichte auch in Unternehmen ab 25 Mitarbeiter:innen. Bürokratisch und überbordend? Nein, sicher nicht - weil das nur 3% von allen Unternehmen betrifft. Das geht sich aus!
AK Österreich Verified account @Arbeiterkammer Oct 24, 2024
#LohntransparenzNEU ist klassische Win-Win-Situation: Arbeitnehmer:innen wissen, was im Schnitt für vergleichbare Arbeit bezahlt wird, Firmen profitieren durch faire Entlohnung von neuen Arbeitskräften. Daher #AK Forderung: Einkommensberichte schon ab 25 Beschäftigten!
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Eva Burger @EvaMariaBurger
Gibt's das, dass Frauen noch immer fast 1/5 weniger pro Stunde verdienen als Männer für den gleichen Job? Ja das ist die Realität von Frauen in Österreich! Daher fordern wir als @Arbeiterkammer die #LohntransparenzNEU
AK Österreich Verified account @Arbeiterkammer Oct 24, 2024
Gerade weil wir einen der höchsten #GenderPayGaps haben, dürfen wir diese Chance jetzt nicht verpassen. Parallel zu den Regierungsverhandlungen muss daher auch bei der #LohntransparenzNEU weiter rasch verhandelt werden, fordert daher #AK Frauenpolitik-Chefin @EvaMariaBurger
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