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Paie, admin, RH : nos experts assurent, vous décidez.

France payfit.com Joined September 2015

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Latest posts 5

Payfit France @Payfit Jun 5, 2025

🫡👴

Vous connaissez sûrement @Galansire_01, c’est la bête noire du monde corporate mais on a quand même décidé de faire appel à lui 😂

Une paie mal gérée ? On en fait tous les frais !
Découvrez notre dernière campagne : bit.ly/3ZLRdX9

#PayFit #OfficeTalks #Galansire

1:19

Payfit France @Payfit Apr 1, 2025

Qui a dit que scaler sa boîte et gérer une levée de fonds à 10 ans devait être compliqué ?

Faites comme Pauline, gagnez du temps pour vous recentrer sur l’essentiel avec la méthode des 3 H : L’Humain, l’Humain et…l’Humain ✨

(Re)découvrez PayFit : bit.ly/41cEv3M

1:01

Payfit France @Payfit Mar 19, 2025

"63% des RH placent la fidélisation des collaborateurs comme leur principal enjeu en 2025"
Attentes, tendances, projections : notre Baromètre RH 2025 réalisé avec les @EditionsTissot est à lire juste ici 👉 bit.ly/4iBpYWB

Le Figaro Économie @Figaro_Economie Mar 19, 2025

Selon plus de 800 professionnels des ressources humaines, les augmentations salariales seront maigres cette année
emploi.lefigaro.fr/carriere-remun…
par @Le_Figaro
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Payfit France @Payfit Mar 19, 2025

"Les professionnels des ressources humaines sont 81 % à se sentir fatigués, voire épuisés" mais ce n'est pas tout, et heureusement !

Attentes, tendances, projections : notre Baromètre RH 2025 réalisé avec les @EditionsTissot est à lire juste ici 👉 bit.ly/4iBpYWB

Les Echos Verified account @LesEchos Mar 19, 2025

🫣 « Dans les yeux des salariés, on est toujours vu comme le RH... même si on déjeune ensemble. » ➡️ trib.al/kvhQJwU

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Payfit France @Payfit Mar 17, 2025

« Quand il y aura écrit sur la fiche de poste que le salaire prévu est de 40k, les femmes n'auront plus besoin de se demander : est-ce que je demande 37k ou 40k ? » (A.Judlin)
Transparence des salaires : révolution de l'égalité salariale ?👇 bit.ly/4hjpAL8

www.lesechos.fr Comment la transparence des salaires pourrait révolutionner l'égalité salariale En contraignant les entreprises à être plus transparentes, la directive européenne qui doit être transposée avant juin 2026 pourrait aider les femmes à réclamer le même niveau de rémunération que...